پرسشنامه رهبری معنوی دارای 16 سوال می باشد و دارای 5 مولفه می باشد که مولفه های آن را در زیر می بینید .پایایی و منبع پرسشنامه هم در انتها ذکر شده است.
| ردیف | مقیاس | سوالات |
| 1 | چشم انداز | 1-2-3- |
| 2 | نوع دوستی | 4-5-6-7 |
| 3 | عضویت | 8-9-10 |
| 4 | تعهد سازمانی | 11-12-13 |
| 5 | بازخورد عملکرد | 14-15-16 |
• مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می¬باشد.
• رهبری معنوی
مدافعان معنویت در محیط کار، اظهار می دارند که: معنویت در محیط کار افراد را به روحی واحد و بی همتا تبدیل میکند تا آنها احساس تعالی و اشتراك را در محیط کار تجربه کنند. رهبري معنوي، انگیزش و الهام بخشی کارکنان را از طریق چشم اندازي متعالی و فرهنگی مبتنی بر ارزشهاي نوع دوستی (Fry & (2006Matherly, در بر میگیرد که نتیجۀ آن کارکنانی با انگیزه تر، متعهدتر و بهره ورتر می باشد رهبري معنوي از طریق چشم انداز، ایمان و عشق به نوع دوستی بنیانی محکم براي انگیزش درونی از طریق تبیین هدف و مشارکت در فعالیت ها را ایجاد می کند تا از این طریق به نیازهاي سطوح بالاتر افراد از قبیل(Fry (2003, خود شکوفایی پاسخ می دهد و احساس استقلال، رقابت و وابستگی فراهم می کند
. و ... .